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株式会社シモムラアレック 公式サイト:各種完成品製作から、職人堅気をはじめとするホビーツールの製作・販売、ディスプレイ設計/施工・サイン全般設計/施工・ロゴ/マークデザインまでお承りするホビ町シズオカのホビーツール屋さんです。

「職人気質」とは日常あまり耳にする言葉ではありません。職人気質とはどんな意味があり、職人気質の人の性格や行動にはどんな特徴があるのか。さらにその恋愛傾向や向いている職業についてもご紹介し、あなたや彼の職人気質度チェックも行います。 「職人気質」と聞くと、良いイメージの反面どうしてもこだわりが強くかかわりづらいといった悪いイメージがつきまといますよね。今回は、職人気質な性格の特徴やおすすめの職業、そして仕事上で付き合うコツを心理カウンセラーの秋カヲリさんに教えてもらいます。 All rights reserved.もし部下や上司に職人気質の人がいたとしたら、どのように接しますか?仕事の流儀は人それぞれですが、チームで仕事をしていかなければならないことがほとんどです。その中で、彼らをどのようにマネジメントすれば成果が出やすいのでしょうか。ここでは、職人気質な性格を最大限に活かすために心がけたい接し方をご紹介していきます。そもそも、職人気質な人とは、どのような人のことを指すのでしょうか。基本的には社交的なことを苦手とする傾向にあり、自分が取り組みたい仕事や趣味に没頭する方を好みます。幅広く手を出すというよりも、ひとつのことを「狭く深く」集中して行うタイプです。職人の性格的特徴としては、以下のことが挙げられます。自分が手掛けている仕事そのものや、それまでに積み上げてきた自分の腕にプライドを持っていることは、一つの大きな特徴です。そのため、自分の仕事に対して他人から指図を受けたり、マイナスの評価をされることを人一倍嫌がります。その反面、お世辞を嫌うという特徴もあります。仕事に対して褒められることも求めず、仕事はできて当たり前と捉えていることが多いです。総じて、プラスであれ、マイナスであれ、評価されることを好まない性質の人たちだと言えます。職人は自尊心が高く、頑固というイメージもあり、マネジメントが難しいと言われています。それでは、どのように接していけば良いのでしょうか。本記事では、職人肌の人の性格を理解しながら、上手なマネジメントのポイントをご紹介します。職人と呼ばれる人たちは、これまでに数々の試練を乗り越えてきています。その過程というのは、私たちの想像を絶するものです。難しい仕事を依頼した際、「本当に大丈夫かな?」と不安に思うのではなく、彼らの経験を信頼してみてください。余計な口を挟むことなく一度すべてを任せ、信頼されていることを感じてもらうことが重要です。そうすることで、理解者として認識してもらい、その後も一緒に仕事がしやすい関係性を構築しやすくなります。他人とコミュニケーションを取る方法として、褒めるという手段があります。前述した通り、職人気質の人たちは自分の仕事を誰かに評価されることを嫌います。つまり、お世辞やゴマすりも不要です。本当に「凄い」と感じていても、余計なことは言わず、その人の仕事ぶりに羨望の眼差しを注ぐ程度にとどめておきましょう。相手が職人気質の人間に関係なく、マネジメントの方法に共通することは、相手の性格と向き合い、その性格に合わせて対処してあげることです。どれだけ熱意を見せたとしても、それを相手が望んでいなければ無意味になってしまうこともあります。まずは、しっかりと一人ひとり向き合ってみることから始めてみましょう。「自分の仕事を評価してほしくない」この特徴からも表されているように、職人気質な人は気難しいところがあるのも事実です。プライドが高く、褒められることを嫌い、細部にこだわりを持っているなど、気難しいと言わざるをえません。それだけ、自分が手掛けてきた仕事に対して誇りを持っているということなのでしょう。 職人気質な人の性格的特徴. a: 気質 きしつ は性格のなかでも感情的な部分の特徴をいいます。 気質 かたぎ は「形木」の意味も備えていて、同じ職業や年齢などのあるグループの持っている傾向のことをいいます。 例えば、職人気質、昔気質など。 请您参考一下

「職人気質」とは日常あまり耳にする言葉ではありません。職人気質とはどんな意味があり、職人気質の人の性格や行動にはどんな特徴があるのか。さらにその恋愛傾向や向いている職業についてもご紹介し、あなたや彼の職人気質度チェックも行います。 アーティストや作家などの創造性が生かされるような職業の人には、「craftsman」を芸術家という意味の「artist」と置き換えて「artist spirit」や「artistically inclined」(職人的な傾向のある)といった表現の方が相応しいでしょう。「職人魂(しょくにんだましい)」とは、職工としての誇りを持ち仕事に打ち込むこと姿勢やプロ意識のことです。「職人気質(しょくにんかたぎ)」とは、「職人が共通して持ち合わせる特有の気質(きしつ)」のことです。頑固で偏屈そうに見えるものの、それは自分の仕事や技術に誇りを持ち、仕事を始めたら納得がいくまで仕事を推し進めていくような気質です。「職人気質」を英訳には「craftsman spirit」という表現がいいでしょう。「職人」という意味の「craftsman」に、「気質」という意味の「spirit」を続けています。「craftsman」という言葉は手作業で物を作る職人という意味なので、「craftsman sprit」は、大工などの物作りを主体にした職人に対して使います。「職人気質」とは職人のように技術に自信があり、実直に仕事に取り組む気性のことです。職人への誉め言葉として使われる一方で、頑固で妥協しない気質なのでネガティブに捉えられることもあります。「職人気質」はそのまじめさから頑固に見えることがあるのでネガティブな意味合いで使われることもあります。ネガティブな意味で使われる「職人気質」からは、その人は気難しく、時には恐いといったイメージも連想されるでしょう。「職人気質」と「商人気質」の両方とも仕事に対して実直だと言えますが、「職人気質」は品質に、「商人気質」は利益に重点が置かれている点で違います。また「商人気質」は商人という職業に特化した表現ですが、「職人気質」は人の性格を表す表現としても使われます。慣用的には「職人気質」は「しょくにんかたぎ」と読みます。「気質」とは、職業、ある一定の地域や身分において同様の性格という意味で使われるときは「かたぎ」と読みます。「書生気質」も「気質」を「かたぎ」と読ませる一例です。今回は「職人気質」の意味や使い方、類語、英語表現を例文と併せて解説します。「かたぶつ」は漢字で「堅物」と書きますが、ひらがな表記されることが多い言葉です。個人の性格という意味合いで「気質」を使う場合には「きしつ」と読みます。「父から受け継いだ職人としての気質」のように、ある人の気性や気立てなどを言い表すときは「きしつ」です。「職人気質」という言葉が誉め言葉なのか、それとも批判的に使われているのかは、文脈から判断します。「職人気質」は自分の仕事に妥協せず、プライドを持っているという意味の言葉なので、職人に対しての誉め言葉として使われます。頑固な半面、仕事に熱心で利益よりも品質にこだわるような職人のことを「職人気質の職人」のように言い表し、職人への敬意を表すことができます。「職人魂」という表現は「職人気質」よりも新しく、専門的な技術を生かした手作業で製品を作り上げる職人や職人の仕事に対して使われます。「かたぶつ」とは、「生真面目で融通の利かない人」という意味です。「職人気質」の頑固でまじめという意味から「かたぶつ」も類語のひとつですが、「職人気質」はまじめさをその人のよさとして評価することがあるものの、「かたぶつ」はまじめすぎるために融通が利かないというネガティブな意味合いが含まれています。頑固でまじめ、人の意見を聞かず自分の考えを変えない頑固なところがありますが、プライドは高く、自信を持っているような人のことを、「職人気質な人」や「職人気質な性格」のように言い表します。「職人肌」は「職人気質」と同じく職人特有の気性のことですが、「職人肌」は特に熟練した職人の気性のことを意味しています。職人の中でも技術力が高く、経験を積んでいる職人の気性を表すときに「職人肌」が使われます。頑固な人という意味の言葉には、「頑固者」や「頑固一徹」があります。「商人気質」は「あきんどかたぎ」と読み、「商人特有の気性」のことです。損得に敏感で利益にこだわり、信用を大切にするといった気質です。「職人気質な人」と聞くと怖そうなイメージがあるかもしれませんが、「職人気質」の本来の意味には気難しいだけでなく、まじめさや仕事への誇りなどのいい意味も含まれているのです。「頑固」とは、「かたくなで自分の考えを曲げないこと」です。職人気質な人の気性には頑固な一面があるため、「頑固」は「職人気質」の類語のひとつとして挙げられます。「職人気質」は仕事熱心な職人を言い表す言葉としても使われますが、人の性格を表す言葉としても使われます。 職人気質な人の性格的特徴. 「職人気質」 では、一般的な使い方である「しょくにんかたぎ」は具体的にどのようなシーンで使われるのでしょうか?いい意味も悪い意味も持つこの言葉を、例文でご紹介します。 彼は職人気質な人なので、妥協せず必ずやいい仕事をするだろう 職人気質とはどういう意味でしょうか?職人気質の意味を知り、職人気質の人が長所を生かせる仕事とはどんなものかを考えていきましょう。一般に気難しく思われてしまうことの多い職人気質の人ですが。性格や特徴を知り、上手な付き合い方をしていきましょう。 多くの職場には職人気質と呼ばれている人がいます。会社から絶大な信頼をされ、一目置かれた存在となっています。ですが人としてはどうでしょうか。私も以前勤めていた会社で散々な目にあい、こういう人とは関わらない事がすごく大事だということを学びました。

どうしても気難しいイメージばかりを想像してしまう職人気質の人ですが、彼らがそこまでの技術を習得してくるまでには長い下積み期間があったはずです。普通の人であれば根負けしてしまうようなことでも、職人気質の人は粘り強く物事を成し遂げようと努力してきた人たちです。そのため、苦労の時間も耐え忍べるといった特徴があります。先ほども少し触れましたが、職人気質の人に対して余計な口は不要です。つまり、仕事について興味本位で聞くこともあまり好ましくありません。彼らの仕事ぶりを参考にしたければ、じっくりと観察することです。仕事への取り組む姿勢から、ミスを防ぐための工夫、事後のチェックなど、学ぶべき点は観察しているだけで多く見つかるはずです。どれだけ高度なスキルを持った人であっても、ミスすることもあります。普通の人であれば、慰めることで解決します。しかしながら、職人気質の人に対して同じ対処をすれば、彼らのプライドを傷つけることになりかねません。ミスや間違いを犯したときは、少し距離を置き、放っておくようにしましょう。どんな仕事であっても、完璧にこだわっています。そのため、手抜きを嫌います。それはつまり、「自分に厳しい性格」と言い換えることができます。どれだけ小さなミスであっても、厳しく自分を責め立てます。そして、その厳しい目は他人にも向けられます。すべての人が同じ基準でなければ気が済まないのです。人の性格を表す際、「あの人は職人気質」なんて言ったりします。社内の身近な人、もしくは上司や部下にも、仕事に一切の妥協を許さず、自分にも他人にも厳しい職人気質の人って1人や2人はいるのではないでしょうか。© Copyright 2020 テックファームブログ.