正看護師のパート時給は、准看護師よりも300円〜400円ほど高いことが多いです。 常勤であれば平均月給で約6万円の差がありますが、この関係性はパートでも同じで、やはり正看護師のほうが給与水準は高くなっています。 特養こと、特別養護老人ホームにおいて、看護師の役割や仕事とはいったい何なのでしょうか？看護師ニーズが高まる特養での、役割、またメリットやデメリット、さらには給与など徹底解明します！ 生活相談員の主な仕事内容は利用者や家族、スタッフなどの相談を受けることです。看護師は基本的には介護職員と同じ働き方をしますが、利用者の体調の確認や医療機関との連絡業務などもおこないます。特養の平均時給を都道府県の最低賃金をもとに計算しました。施設によって前後しますが一つの基準にしてください。これから介護の仕事を始める方や転職を考え中の方に向けて、特養の給料事情をわかりやすく説明してありますので、ぜひ最後まで読んでいただけたらと思います。給料事情は人には聞きづらく求人などで目にすることしかありません。施設によって様々ですが正社員同様、資格を持っていると、時給に上乗せされることもあります。特養は無資格でも働けますが、資格を持っていた方がより多くの時給がもらえますのでパートだとしても資格取得を目指してみましょう。特養で働く時にあると有利になる資格として初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの主要資格があります。介護福祉士を持っていると月１万円～２万円資格手当が出るところもありますので介護を続けていきたい方はぜひ資格取得を目指してみてください。全国のパートの平均が1016円なので全国平均並みということになりますが。仕事内容がハードなため子育て中の主婦の方は体力的にきついかもしれません。派遣社員は派遣会社から給料が支払われるため、施設の売り上げにそれほど影響しません。しかし、派遣のデメリットとしてボーナスが出ないという点があります。また、特養には夜勤もありますので、派遣には夜勤専従といった働き方もあります。派遣会社や施設によって違いはあるものの、夜勤一回につき約23,000円～28,000円もの給料が支払われるため夜勤に抵抗のない人にはおすすめの稼ぎ方と言えます。その他にもボーナス(賞与)はどのくらい？と聞かれることもありますが、ボーナスは会社や事業所の経営状況によって違うので、大きい会社で働けば多くもらえるでしょうが、立ち上げたばかりの小さい事業所などは、ボーナス(賞与)はでないということもありますので注意が必要ですが、特養は公的機関が運営しており、会社自体が大きい傾向にあるため、ボーナスが多くもらえる可能性が高いです。そのため長く働いていれば年収400万円も可能になってきます。※その他手当とは資格手当のほかに特定事業者加算や処遇改善加算など事業所によって国から加算をもらっている事業所なら別途、手当やボーナスなどによって上乗せされます。管理者(施設長)の給料は一般社員のおよそ1.5～1.7倍ともいわれております。なお、国家資格である介護福祉士になるには実務経験が3年必要です。簡単ではありませんが持っていれば資格手当は大きく上がりますので実務経験3年以上働いたらぜひチャレンジしてみてください。この金額は20代前半のサラリーマンの平均月給21.1万円なので平均以上ということになります。この金額には夜勤手当も含まれているため、夜勤の回数が多ければその分増えることになります。上記の金額はあくまでも平均です。地方や施設が変われば給料も変わってきますので就職や転職をする際はきちんと確認することが大切です。看護師や理学療法士に比べ、柔道整復師やあん摩マッサージ指圧師は給料が低めになっています。しかし、パートで働いていてもボーナスがでないところもあるのでパートで働くより時給の高い派遣社員の方がおすすめといえます。それは国がキャリアパスというものを設定し、資格を持っていない人は資格を取ってもらい、資格を持っている人には加算を付けましょうという政策を取っているためです。特養は公的機関が運営していることもあり給料が高い傾向にあります。そのため迷っているなら特養で働けば間違いない。と言いたいところですが、やはり給料がいい分それなりにきつくはなります。初めて介護の仕事をする方で技術を学びたいという方にはおすすめです。派遣社員には通常の派遣の他に、紹介予定派遣という働き方もあります。紹介予定派遣とは最初は派遣会社との契約で特養に派遣されますが、数ヶ月の経験を経て、双方が同意すれば施設との契約になり、施設に直接雇用されるといった働き方です。しかし、この紹介予定派遣は施設の時給に依存するため、通常の派遣より安くなってしまう傾向がありますので、注意が必要です。特養の管理者(施設長)の仕事としては施設の運営やスタッフの管理、利用者家族への対応など施設全体の統括をおこないます。特養は無資格でも未経験でも働くことができますが、施設によっては資格がないと働けないといったところもあります。各施設に必ず一人はケアマネージャーの資格を持っている計画作成担当者が必要となっており、ケアプランなどの作成が主な仕事です。特養には管理者(施設長)をはじめいくつか役職がありますのでそれぞれの給料について説明します。 ①特養併設ディサービス ・正看護師→時給1800円 ・准看護師→時給1500円 ・介護福祉士→時給925円 ②新規オープンのディサービス ・正看護師→時給1600円 ・准看護師→時給1300円 ・介護福祉士→時給1160円 ③特養併設ディサービス ※上記のデータは准看護師と看護師のデータが一緒になっているため、最低賃金は基本的に准看護師のものだと思われます。また、最高時給の極端に高いものは、夜勤パートが含まれているのではないかと思われます。国家資格を持った三十代の医療従事者。転職を何度も経験しているので、自身の就職活動での体験を元に、看護師さんに役立つ転職情報やメンタルケアの方法などを紹介しています。上記で紹介した平均時給や相場を目安にしていくと、自ずとご自身の給料が相場より安いのか高いのか見えてくると思います。お金だけが仕事選びの全てではありませんが、大事なポイントなので是非参考にしてみてください。健全な病院が大多数ではありますが、中には求人に掲載している情報と現実が全然違う場合があって、「求人広告では時給◯◯円と記載されていたのに、実際就職してみたら広告の額と全然違くて給料が低かった」なんてこともあるので注意が必要です。人材紹介サービスを使うと、給料などの雇用面についてはしっかり確認してくれるので、その点は安心できると思います。都心の場合は、保育園の求人で時給1300円というのがもっとも低かったですが、1400円台のデイサービスのお仕事も結構ありました。さすがに苦労して資格を取得したのに800円はキツイですが、上記のように極端に低い案件はあまりないので安心していいと思います。上記の表は当サイトがナースパワー人材センターを調べたものなのですが、日勤パートの看護師求人で800円〜2500円の幅で求人があることを確認しています（平成26年３月現在）。平均時給として公開されているものとしては、以下の3つが見つかりました。上記をまとめてみると、看護師の平均時給はだいたい1500円程度と思っておけば良いと思います。時給の目安としては、だいたい地方では1300〜1400円。都心では1700〜2000円程度の案件が一般的だと思います。仕事を探していてもこのくらいの額の求人を目にすることが多いですが、これよりも極端に高かったり低かったりするものについては、それなりの理由があると思ったほうがいいでしょう。現在パートで働いている。またはこれからパートで働こうと考えている看護師さんなら、一度は時給の相場について気になった事はないでしょうか。当サイトでは、パート求人には医療ワーカーをオススメしています。パート看護師の時給は都心と地方ではかなりの開きがあり、その地域の中でも幅がある事がわかります。その為、自分の職場はどのくらいの位置に該当するのかという「感覚」を身につけることが大事になります。これらを見ていると、パートの時給は地域によってかなり格差があることがわかります。人口の密集度や物価、病院の状態などが影響するので、自分が働いている地域はどうなのか掴んでおくことが大切だと思います。都心の場合は、一等地の産婦人科で最高2500円、オペ室の勤務で3000円以上の求人を確認しています。こちらは経験を考慮してということでしたが、だいたい2300円くらいであればかなり高い部類に入ります。時間に融通が聞くことと、責任が少ないために家庭を持つ方に人気のパート勤務。求人を見てもかなり時給に幅があるため、自分の給料は高いのか低いのかよくわからないという方も多いと思います。 特養の正社員の給料はおおよそ220,000円～260,000円となっており、パートは時給950円～、派遣社員は1400円～1600円となっています。都道府県別のパートと派遣社員の平均時給も掲載してありますので参考にしてみてください。 職種：看護師 / 勤務施設：アマルネス・ガーデン / 阪神尼崎駅徒歩7分。介護業界の常識を覆すハイグレード特別養護老人ホーム【アマルネス・ガーデン】でのお仕事です。 『親に薦められる住まいづくり』をめざしています。 高齢者の健康維持管理等の看護業務全般をお願いします。 2020/07/23 - グレイスフル春日井（特養棟）（春日井市）准看護師の求人情報。非常勤:施設の募集ですが、この病院の他の求人もご紹介中。職場のリアルがわかる転職【看護のお仕事】 パート看護師の時給相場は？ 時給の相場については、公表されているデータや求人サイトに掲載されている情報を元に調べてみました。私が調べていた感覚としては、だいたい800円〜3000円くらいが時給の相場と考えていいと思います。 市原・千葉介護求人タウンは市原エリアに特化し圧倒的な求人数の介護専門求人サイトです。地域密着で介護職に特化して運営しているため、他のサイトには公開されていない求人情報も扱っております。お仕事のご紹介や転職のご相談など、全て無料でご利用いただけます。 厚生労働省の調査によると、 パートで働く准看護師の平均時給は1,463円 でした（※1）。 短時間労働者全体の平均時給が1,128円 なので（※2）、大きく上回っています。 一方で、 看護師の平均時給は1,733円。 常勤の看護師と准看護師の給料に差があるように、パートの時給にも開きがあります。