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そうなった時も、汎用性の高いスキルを身につけておけば心強いですし、そういう人材はどんな企業でも高く評価されています」。 今の自分の「強み」を知ろう。それこそが、磨くべきスキル. ひとみ@ドs会計士 . さて、「ポータブル・スキル（持ち運びのできる能力）」を磨くには、具体的にどのような力を身に
今までの経験・スキル、今後やりたいことなど、面接（中途採用）でよく聞かれる質問の事例を紹介します。面接官は何を知りたくてその質問をしているのか、裏にある意図を知り、回答例文を参考にしっかりと面接対策をして本番に臨みましょう。
○○○のブランドのアンテナショップで、いわゆる富裕層のお客さまの接客をしていました。商品知識やトレンド感にも詳しい方々ですので、プラスアルファの一言を求めていらっしゃいます。ご本人の好みはもちろん、ご家族の反応や、お仕事上でどんなイメージを与えたいかといったことも伺いながらおすすめしていました。そうした踏み込んだヒアリングとご提案をしてきた経験がブライダルサービスに活かせると考えています。今はSEとしておもにPHPで開発しています。インフラやセキュリティに関してはサポートとして携わったことはありますが、実務経験が足りないことが課題と感じています。現在は本や勉強会で独学しています。御社は新規開発案件が豊富だということですので、インフラの実務経験を重ねて、スピーディに開発できるエンジニアを目指したいと考えています。コミュニケーション力、とくに聞く力だと思います。保険はカタチのない商品なので、お客さま自身が欲しいものが分かっていないことがあります。また、商品をよく理解していないんだけど、そう言うのは恥ずかしいというお気持ちから本当に必要な保障を付けられないこともあります。ですから、何に不安を感じていて、何をケアしたいのかお客さまご自身の言葉でお話しいただき、それに真摯にお答えして、次の悩みを共有していただく、という繰り返しが必要だと思います。今の開発に加えてインフラまわりのスキルを身につけたいと考えています。開発とインフラを両方担当できるようになれば、新規サイトの立ち上げや既存サイトの改修など最低限の人数で済むので、生産性を上げられると思います。Webサイトは早く公開して運用上の課題をこまめに改善していくのが効率的だと思っています。ご購入後のお客さまの声を集めた販促をぜひやってみたいです。クレームやご不満はお寄せいただいても、良かったことはあまりお聞きする機会がありません。「使って良かった」というお声の背景には生活のどこかにいい影響があったとか、お気持ちの変化があったとか、ご本人にとってうれしい変化があると思います。商品自体のPRにとどまらず生活を豊かにするお手伝いができるのだという新たな価値をお伝えしていきたいです。大手・優良企業への転職ならdoda（デューダ）。豊富な求人、スカウト年収査定、転職支援など転職に役立つサービスが満載。今までの経験やスキル、今後やりたいことなど 中途採用の面接でよく聞かれる質問です。 面接官が知りたいポイントを把握し、回答例文を参考に自分らしい答えを用意してください。
9位 判断力 77.5. 1. 4位 対人コミュニケーション能力 91.7. 自分自身もそうなっていませんか？ 話したい内容を論理的に整理して、相手にわかりやすく伝えることは、社会人の基本として身につけたいスキルです。 (2)自分の頭で問題解決ができる 10位 専門 … 最後にご紹介する論理思考は、テクノロジーが発展するにつれて、重要性が増しているスキルです。単純作業は、システムでの自動化にどんどん置き換わっていきます。また、情報は誰でも簡単に検索できる時代なので、情報を持っているだけでは何の価値も発揮できなくなりつつあります。こんな時に「私が担当します！」とすぐに手を挙げられると、その後のチャンスがグッと広がります。上司に「○○さんは英語ができるから、この仕事もアサインしよう」と思ってもらえることで、さらに活躍できる仕事をもらえる可能性が高くなるでしょう。自分自身もそうなっていませんか？ 話したい内容を論理的に整理して、相手にわかりやすく伝えることは、社会人の基本として身につけたいスキルです。そんな現代社会では、「考える」スキルを使ってこそ価値を発揮できるといえるでしょう。情報が溢れている世の中で、論理的に情報を整理したり、人に分かりやすく説明できたりする人が重宝されます。楽天やユニクロなど、社内公用語を英語にする日本企業も話題になりましたね。「ちゃんと英語を勉強しておかないとダメなのかな……」と漠然とした不安を抱えてしまうことも多いのではないでしょうか？多くの仕事では、パソコンを毎日使います。ただ、パソコンといってもメールや資料作成、さまざまなアプリ操作スキルが求められるので、何からスキルアップすれば良いか迷うことも多いのではないでしょうか。ここでは、仕事ですぐに役立つパソコンスキルを厳選してご紹介します。ご安心ください。はじめから高いレベルを目指す必要はありません。まずは「日常会話レベル＋α」を身に付けておくだけで十分なのです。英語で物怖じせず会話ができたり、メールレベルの簡単な文章を読み書きできたりするだけで、チャンスを逃さずにつかめます！参考書や動画を見ながら自分で練習してみると良いでしょう。YouTubeで検索すればパソコンスキルを教えてくれる動画が数多くヒットするので、「学びたいパソコンスキル + やり方 or 使い方」などで検索してみるとよいでしょう。理解したスキルは、さっそく明日の仕事で使うことができそうですね。本格的に勉強したくなったら、スクールに通ったり、MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）のような資格取得を目指したりする方法もあります。代表的な学び方は、本を読むこと。書店に行くと、論理思考の本がたくさんあるはずです。ただし、本を読むだけでは身に付きにくいスキルでもあります。スポーツと一緒で、繰り返し実践することが何よりも大事です！では、論理思考を身に付けておくと、どんな良いことがあるのでしょうか。社会人のスキルアップで常にランキング上位に入っている英語力。資格取得を目指す人も多く、TOEICに至っては2018年度に266万人が受験しました（一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会の発表より）。英語やパソコンスキルのように資格があるわけではないものの、多くの仕事で役に立つスキルです。日本人は、大学生までの間に論理思考をしっかり学ぶ機会がほとんどありません。だからこそ、身につけることで活躍できる可能性がぐんと高くなります！資料作成や簡単なデータ分析ができると、先輩や同僚から頼りにされる千里の道も一歩から。どこでも働ける自分になるために、気軽にはじめられそうなことからぜひ行動に移してみてください。人材業界で10年以上働きながら、ライターとしても活動する就職氷河期世代。翻訳書出版の経験も持つ。現在の執筆テーマは、社会人のキャリアやスキルアップ、女性の生き方など。趣味は飲酒しながらの料理。社会人になってからも何かを学び続ける人は、実は少ないんです。仕事に関するスキルアップをしている社会人は、約3割しかいないという調査もあります（※2）。だからこそ、20代のうちからコツコツ努力を重ねることで、30代になってから大きく差をつけられます。ワークショップ形式のセミナーに行ったり、仕事で使ってみたりすることで身に付いていくでしょう。英会話スクールが代表的です。今ならオンライン英会話の学校もありますし、もっと気軽に話せる英会話カフェというものもあります。読み書きのスキルを上げるには参考書、リスニングならPodcastで学ぶ方法がありますね。Microsoft Officeのソフトウェアを使いこなせると、資料作成やデータ分析をする場面で活躍できます。こうして少しずつ経験を積み重ねていった先には、海外で仕事をするチャンスも巡ってくるかもしれませんね。
発想力・独創性 94.6.
8位 決断力 80.8. 6位 表現力 85.4. 今年身につけたいビジネススキル結果発表！ 「2007年、あなたはどんなビジネスマンになりたいですか？憧れのビジネスマン像に近づくために、今年こそは自分のものにしたいビジネススキルを教えてください」というテーマの読者アンケートの集計結果発表です！ 2008年08月28日 00:00.
30代になった人は、どんなスキルを身につけておくべきかご存知ですか？本記事では、30代が身につけたい必須スキル5選と2種類のスキルを習得すべき理由を解説しています。転職や独立に役立つスキルばかりですので、30代でスキルを身につけたい方は参考にどうぞ。
（仮）これからの財務経理に求められこと ～会計×戦略 今後5年10年で身につけたいスキルをみんなで考えよう！～ 1. 2.
5位 語学力 英語、中国語など 89.2. 転職やキャリアアップを成功させるために習得しておきたいのが「ビジネススキル」。自身にはどんなビジネススキルが必要なのでしょうか。ここでは、ビジネススキルの種類や習得法、ビジネススキルを最大限に活用する方法についてご紹介します。転職コラム。 つまり、社会人として数年働いてきた人なら、誰でもスキルを持っているということです。その上で、「これからスキルを磨くにあたって意識してほしいのは、“ポータブル・スキル”です」と長谷川さん。「ポータブル・スキル」とは、直訳すると、「持ち運びできる能力」。業種や職種を超えて通用する汎用性の高いスキルのことです。株式会社リクルートキャリア エージェント事業本部 カスタマーサービス部 マネージャー。キャリアアドバイザー歴11年。おもに事務職、営業職の女性のキャリア支援を行ってきた。「マネジメント力」を鍛えるには、入社後なるべく早いうちから、目の前の業務を上司の視点で捉えてみる習慣をつけると良いそう。「“上司はなぜこの業務をやるよう指示したのか”、“自分がマネージャーなら、こういう場合にどうするか”と考えれば、マネジメントの疑似体験を積んでいくことができます。また、組織の中でその業務がどんな意味を持つのかが見えれば、同じ仕事でもより積極的に向き合え、そこから得られる経験やスキルもより意味のあるものになるはずです」。その理由は、ポータブル・スキルには、「専門技術・知識」と、「コミュニケーションスキル」「リーダーシップ」といった測定が難しいスキルの2種類があり、後者は人柄や性格によって同じ力でも実現のためのアプローチが違うから。例えば、「リーダーシップ」を発揮するのに、自分の意見を相手に納得させて周囲をグイグイ引っ張っていくタイプの人もいれば、相手の意見をじっくり聞いてチームをまとめていくタイプの人もいます。実際、30代に入ってから等、育児休暇中や子供が小さく自宅にいる時間が長い時を、今後に向けた勉強の時間にあてている先輩ワーキングマザーもいます。「わたし」にとってより良い未来を作るために、学び、自分の意思で人生を選ぶ自由を手に入れたいですね。ビジネスパーソンのための、キャリアとビジネスのニュース・コラムサイト。 キャリア構築やスキルアップに役立つコンテンツを配信しています。リクルートキャリア（RCA）「ジョカツ部」では、今後もさまざまな切り口での女性活躍に関する情報発信等が予定されているので、女性のライフ＆キャリアのヒントを得たい方は、ぜひフォローしてみてください。例えば、販売スタッフとして入社4年目の人が店長職の職務経歴書のサンプルを見たとしましょう。と業務内容に書いてあり、自分も副店長を務めているとしたら、「この経験は職務経歴書に書けるな。でも、実績に目覚しいものはないから、これからの半年、小規模な販売キャンペーンから上位を目指してみよう」と目標を立てるときの参考にすることができます。リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい「ですから、自分がどんな力を身につければいいのか、それぞれが探ることが大切です。ただ、業種や職種を超えて通用するスキルについては、多くのキャリア論の専門機関や専門家が分類の枠組みを提唱していますから、自分のポータブル・スキルを整理するための手がかりにすると良いと思います」と長谷川さん。短所も聞くのは、長所は身近な人に聞くと客観性に欠ける場合もありますが、短所は身近な人ほど率直に言ってくれるから。短所からは「弱いから、伸ばしたい力」を知ると同時に、裏返しで考えれば、長所の発見にもつながります。例えば、「優柔不断でたまにイライラするけれど、何でもコツコツと丁寧にやるよね」と言われたら、「業務を確実に遂行する力があるということかな」「もうすこし決断力を磨こう。でも、優柔不断も裏を返せば、周囲を気遣えるということだよね」と考えてみることができます。最新情報等はこちらを随時更新中／リクルートキャリア（RCA）「ジョカツ部」https://www.facebook.com/rcajokatsu/「転職をするつもりはないから、自分には関係ない」と思った人もいるかもしれません。「でも、ポータブル・スキルを意識した方がいいのは転職を考えている人だけではありません」と長谷川さん。「今は企業を取り巻く環境の変化が激しい時代ですから、自分の意思とは別に転職をせざるを得ない状況に置かれることもありますし、同じ会社の中で別の業務に配置される可能性もある。そうなった時も、汎用性の高いスキルを身につけておけば心強いですし、そういう人材はどんな企業でも高く評価されています」。